Consultoría Organizacional

Con el objetivo de colaborar con las organizaciones y su competitividad, buscamos integrar la Estrategia de la Empresa con su Estructura y Cultura Organizacional, impulsando el crecimiento y desarrollo de las personas, como base fundamental para el progreso de la propia organización.

Líneas de acción:

• Plan estratégico de Personas
• Sistemas Gestión de Personas
  • Gestión del desempeño
  • Sistema de Compensaciones e Incentivos
  • Programas de Formación
  • Desarrollo del Talento
  • Definición y Desarrollo de Competencias
  • Diseño y Desarrollo de Comunidades de Aprendizaje
• Coaching Gerencial y Procesos de Cambios
• Responsabilidad Social Empresarial

MODELO MEJORA CONTINUA CAPITAL HUMANO

Gestión del Cambio

Nuestra base para llevar a cabo procesos de modernización sustanciales en nuestros clientes, permite analizar los costos de transformación, simulando escenarios y permitiendo agilizar la toma de decisiones.

Nuestra metodología se basa en una participación muy importante de los empleados de nuestros clientes.

• Gestión por Procesos
• Diseños de modelos de calidad
• Programas de Gestión del Cambio
• Dirección de Proyectos

Programas de Cambio

• Alineamiento Cultural
• Comunicación
• Programas de Formación
• Liderazgo del Cambio
• Gestión de Indicadores

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